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拓展培训师市场人才短缺

来源:天毓拓展发布时间2017-01-02 14:56作者:天毓网站管理员
        近几年越来越多的公司为了增强企业的凝聚力和创新能力,或是为了加强新员工的熟悉度,选用以拓展培训的形式代替传统的旅游形式。但随着拓展训练的不断流行,市场需求越来越大,合格的拓展培训师却一直处于紧缺状态,变成了供不应求的场面,许多人听信一些二流拓展公司可以提供证书,花大价钱去买回了证书,却没有经过专门的拓展师培训,什么也没学会,到了实际的带队给企业做拓展培训时,却又傻了眼,能力完全够不到标准,更不用说给学员起到引导、催化和提升的作用了。
        拓展培训师之所以紧缺,是因为它对个人的综合素质要求很高。和其他行业的培训师一样,拓展培训师对各方面素质要求都比较高,比如沟通能力和领导能力等。上海拓展培训师欧老师介绍说,“一名合格的拓展培训师还需具备一些特殊条件,比如身体素质一定要好,具备管理学、心理学、教育学等多方面的知识,有敏锐的观察力,善于观察一个团体需要补漏的地方在哪里,还要有一定的生活阅历。只有这样才能更好地引导学员,让学员通过培训来认识自我,你要确保你的言语有足够的信服力。”
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         由于拓展训练还处于新兴发展的上升阶段,市场广大且专业的培训师人才又紧缺,竞争相对不激烈,目前拓展培训师的收入也比较可观。据了解,在一个普通二线城市,一名专职的拓展培训师的收入是5000-15000元,而现在拓展公司的培训师一般都是兼职的形式,刚入行的拓展培训师一天的兼职薪水在200—300元左右,有资历的一天可以达到500—600元。而在上海、北京等一线大城市,一名优秀的拓展培训师的日薪甚至可以达到1000—3000元。每年到了拓展旺季,拓展培训师每个月的出班次数也会多达15次以上,收入颇多。
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